自从2月10日部分企业开工之后，开始上班的羡慕在家办公的，在家办公的羡慕还没开工的，没开工的正在自嗨突然一夜之间“被失业”了，瞬间傻了。2月12日，教育部高校学生司司长王辉在新闻发布会上表示，2020年将有847万全国普通高校毕业生，与2019年同比增长40万人；往年赶春招大潮的实习生们也为此头疼不已。
企业倒闭、裁员，岗位需求严重缩水，年前待业期望乘年后春季招聘“黄金季”找个好工作的；盘算着年后得到加薪或者跳槽换个更好工作的；刚刚结束实习正要大展宏图的，很多美好的期盼都随着2020年“魔幻开年”成为泡影。疫情后的就业寒潮和失业问题，变成了大家绕不开的担忧。此时，很多人面临重新择业或者转行的选择；实习生、应届生、待业以及“被失业”的人们将要共同竞争，如何选择才能更好的发展，是每个人需要冷静思考的问题。
选对行业，顺势而为
疫情影响下，诸如旅游、餐饮、娱乐等线下产业都受到了严重的冲击；而互联网类型公司受到的冲击相对较小，在人才需求方面也是逆势而起，纷纷扩大招聘需求。以互联网软件企业“万兴科技”为例，2020年“官宣”启动春季招聘，整体招聘人数较2019年增幅50%，为公司历史上规模最大的春季招聘。
互联网行业无疑是当下求职者们一个不错的选项；众所周知，互联网行业的薪资一直很高，发展潜力巨大。在疫情影响当下又迎来一波新的机遇与发展浪潮；近来线上教育、新零售电商平台、在线问诊、各类小程序APP等纷纷上线；这些平台、软件都需要软件开发技术支持，极大程度上带动了软件科技公司的业务发展；其中云南码谷科技就于正式收假前便接到了数十个新的开发项目。
在此次就业寒潮中，互联网企业除了逆势扩大招聘之外薪资收入上也有所增幅；据悉58同城招聘研究院数据显示，整体来看，全国企业支付月薪2020年节后同比上涨5.79%，分行业来看，IT行业薪资涨幅最快达22.44%，其中技术类相关岗位涨幅明显。
厉兵秣马，调整心态
高薪、好发展永远是留个有准备，有底蕴的人；企业复工延迟、线下春招取消、部分考试推迟以及存在的各种不确定，此时过多的焦虑是无益的；延迟，也意味着你找工作有了更长的准备时间。
互联网行业的再次发力，自然会吸引更多求职者的目光，有更多人想要转行进入互联网行业。互联网行业中薪资收入最高的岗位均是技术类相关岗位，这些岗位都存在一定门槛；这对于很多没有技术底蕴、没有项目经验的“小白”来说是一个难以突破的壁垒。因此，想要进入这个行业的“小白”们必然需要一个学习技术、积累项目经验的过程。
此外，互联网是一个长期保持高速发展的朝阳行业；这个行业薪资高、发展潜力好，对于零基础转行人员来说经过训练和积累，投入回报率是比较不错的，但需要调整好心态，在前期过程中稳扎技术，积累经验，从而保证工作中长期稳定发展。
疫情之下逆势而上的企业
19年底，工信部联合云南码谷信息技术有限公司（码谷科技）开展现代学徒制实习培养工程，目标面向20-26岁实习生、应届毕业生及待业、转行人员（基础不限）开始IT技术现代学徒制实习岗位，其中包括：Java开发学徒实习岗、UI设计开发学徒实习岗、大数据工程学徒实习岗、Android开发实习岗、UI设计工程师岗位、Java开发工程师岗、新媒体运营岗、竞价推广专员岗、数字化媒体工程师岗、数据库工程师岗等多个技术岗位。利用码谷及其合作企业的大量项目资源，通过项目经理手把手带,一对一教的方式，让实习生们利用4个月左右的实习期扎实掌握互联网企业中实际需要的技术，并积累项目经验，最终顺利进入互联网企业核心技术岗位。
码谷科技副总裁魏成明介绍，年初码谷科技接到的新项目数量较往年同期增幅12.79%，其中中小型项目增幅占比最多；开发周期短、项目结构较为简单、开发难度低是中小型项目的特定，这类项目也比较适合由几位经验丰富的项目经理待业实习、学徒岗位的人员进行，这样可以最大程度发挥员工创造力，同时对于学徒实习生掌握技术，积累经验也是非常好的。因此，今年春季招聘，码谷科技对于技术学徒岗、实习岗招聘计划人数较往年提升了35%左右，推动“现代学徒制实习培养工程”的同时，也能够更好满足我们本企业及合作企业的技术人才储备需求，最终达到一个多方共赢的效果。
最后魏总裁诚邀各方精英加入码谷科技，一起共创未来，应聘实习岗位人才，通过面试直接进入带薪实习，码谷科技联系电话：。