智驭先锋网

为什么合格的电气工程师难找、难培养？

随着国家对智能化、自动化技术的推广和信息技术的广泛应用。自动化工程师成为越来越多人的从业新选择。但同样的，越来越多的公司注意到，为公司招聘一位合格的电气工程师很难，招聘结束之后培养成为一名优秀的电气工程师更难。为什么会出现这个问题？今天简单进行剖析。

1、电气工程师门槛低、工作强度高

虽然企业对很自动化人才和电气工程师人才需求大，越来越多的高学历、高素质人才选择从事这个行业。但不可否认，现在很多自动化技术从业人员都是大专，甚至中专毕业，加入后只能从最低级的技术员做起，这个级别的技术员需要大量出差或驻厂，在客户工厂内各种规章制度严格限制了移动范围及人身自由，这就导致很多工程师无法忍受高强度的出差，繁重的装配作业选择离职。

2、毕业即失业，失业即转行

在国内，很多高校都开设有自动化专业，作为一个集合电子技术、自动化控制、信息处理的交叉性学科，对于大部分学生来说专业知识掌握起来非常困难，在学校内可以掌握的理论和实操经验有限，掌握程度也各不相同。毕业后并不足以应对企业生产需求，所以出现大量学生毕业即失业现象，加上毕业后每个人对专业规划各不相同，在毕业后转行率也是居高不下。

3、从业门槛高

自动化行业是一个严重依赖从业经验的行业。电气工程师需求广泛，但大量的公司都喜欢从业经验丰富的人员，招聘后就可以直接上岗，导致大量公司争夺有限的经验丰富的人才，对一些无经验的从业人员不在意，开出的薪资也较低，导致大量基层从业人员选择转行。

电气自动化还能不能学？

企业中的自动化设备，特别是一些高精密的自动化生产设备对专业性要求极高，但电气工程师在学校内学习的内容都有一定的偏重。因此，从学校到岗位，需要更强的自我学习能力，不断累积理论知识和经验。不仅需要学习本专业的内容，包括视觉处理、编程等都需要掌握，才能更好的匹配企业需求，实现升职加薪。

阅读全文

发布于 2025-02-26

喜欢 199

10

上一篇：利通科技：弘则弥道（上海）投资咨询有限公司、安信基金管理有限责任公司等多家机构于1月29日调研我司

下一篇：昆山市第二人民医院甲状腺外科技术跃上新台阶！

推荐阅读