思政新声丨上海贝岭：“四心促创芯”，用“芯”创造美好生活

习近平总书记强调，要高度重视做好思想政治工作，改革推进到哪一步，思想政治工作就要跟进到哪一步。集团公司官微推出《思政新声》融媒体系列报道，聚焦精神传承、红色引擎、价值重塑、先锋引领、凝心聚力等主题，讲述集团公司聚力用好思想政治工作这个“传家宝”和“生命线”的创新实践和有益启示。今天为您分享《上海贝岭：“四心促创芯”，用“芯”创造美好生活》。

上海贝岭是中国电子集成电路专业子集团华大半导体下属重要芯片设计企业。公司成立于1988年，是改革开放初期成功吸引外资和引进国外先进技术的标志性企业。1992年，邓小平同志在这里发表了姓“资”姓“社”等重要论断。近年来，公司贯彻落实中国电子“责任、创新、务实、团结”新作风，实施华大半导体党委“四心促创芯”工程，围绕中心工作开展思想政治教育，促使广大干部职工自觉把企业发展任务转化为奋斗目标，推动公司高质量发展，2023年主营收入逆势增长达21.37亿，再创历史新高。

聚人心，增进企业高质量发展共识

举办“深学笃行实干担当”促进企业高质量发展专题读书班

上海贝岭坚持围绕中心任务开展思想政治工作，引导全体干部职工坚持不懈用党的创新理论武装头脑、指导实践，凝聚起推动企业高质量发展的思想共识和强大合力。用党的创新理论凝心铸魂，2022年以来，上海贝岭开展“第一议题”“首要议题”65场次，推动党史教育常态化，扎实开展主题教育，促进党员干部和职工群众深入学习贯彻习近平总书记关于网络强国的重要思想和对中国电子的重要指示精神，认真贯彻落实集团公司“135”战略和华大半导体重点任务部署，坚定加大研发投入，为企业增强核心功能、提高核心竞争力提供坚强政治保证。党业融合凝聚广泛共识，围绕中心工作，上海贝岭深化党业融合，推动完成公司“十四五”规划中期调整，定期举办党委理论学习中心组“谈芯谋发展”专题读书班，滚动推进“531”规划的修订和执行。同时，加强支部建设、党员党性锤炼与经营业务深度融合，先后分5个批次组建“党员突击队”、设立“党组织攻坚项目”，完成急难新重任务共30余项。

暖人心，建立企业职工命运共同体

开展群策群力员工座谈会，收集员工合理化提议

稳人心，夯实企业发展的队伍根基

举办新员工座谈会，促进交流、提振信心、鼓舞士气

上海贝岭坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，从员工切实需要出发，坚持事业留人、感情留人、待遇留人，夯实企业发展的人才队伍根基。完善激励机制，上海贝岭制定实施人才保障措施和完善激励机制，保障研发核心队伍稳定。2018年以来，公司研究制订并实施两期限制性股票激励计划，促进企业与员工共同成长。搭建交流平台，在落实“传帮带”导师制度的基础上，上海贝岭还定期举办“工程师论坛”和“职工技术讲座”，组织各专精特长技术人员分享芯片设计过程中的实战经验，有效盘活集成电路设计人员的“知识库存”，促进积累增值。

得人心，激发广大员工的爱企情怀

参观新时代新的文化使命书法作品展，学习贯彻习近平总书记在文化传承发展座谈会上的重要讲话精神

上海贝岭坚持守正创新兴文化，扎实开展企业文化建设，以文化人、以文励人，引导广大员工把爱党爱国爱企情怀转化为团结奋进的强大精神力量。加强文化建设，上海贝岭加强“凝聚力、执行力、担当力、战斗力”建设，积极培育以科技创新为灵魂的工程师文化，突出“担当”“提效”“突破”的导向，引导全体员工凝心聚力，不断谱写高质量发展新篇章，为新时期公司的价值观注入新的内涵。选树先进典型，上海贝岭组织参与上海市“智慧工匠”大赛、长三角集成电路技能大赛等赛事，并推荐优胜者获评上海市“五一劳动奖章”，开展“两优一先”“年度十佳员工”等评选表彰、举办劳模讲座等活动，激发员工爱岗敬业精神，为企业高质量发展汇聚强大力量。